根据《中共江西理工大学委员会2019年科级干部调整工作方案》（理工党发〔2019〕16号）及《关于科级机构及岗位数设置的通知》（理工发〔2017〕46号）文件精神，对照教务处科级机构及岗位设置、干部实际情况，现提出本部门科级岗位选任方案如下：

一、选任的科级岗位及职数

1.学籍科科长，1名；

2.综合科科长，1名。

二、报名条件

符合《中共江西理工大学委员会2019年科级干部调整工作方案》（理工党发〔2019〕16号）中的任职条件，且符合以下条件：

截至2019年1月1日，申请者的年龄原则上不超过45周岁（1974年1月1日以后出生）。具有5年以上我校本科教学管理经验，且学籍科要求熟悉本科学籍管理工作，综合科要求熟悉教务处综合管理工作；近三年个人年度考核为“合格”及以上，且至少一次“优秀”或者两次“良好”及以上。

三、报名方式

报名方式采用个人报名，填写《教务处公开选聘科级干部报名登记表》（见附件），报名材料于2019年4月16日（周二）12：00前交教务处贾宏宇老师处（行政楼313）。

四、资格审查

教务处根据任职条件、岗位要求对报名应聘人员进行资格审查，党委组织部、教师工作部、人事处、机关党委、纪委监察室联合参与。

五、选聘和测评考察

（一）选聘确定考察对象

1.若报名且通过资格审查的人数达到3人及以上的，则成立5人选聘面试小组，采用面试的方式进行选聘，选聘的具体程序为：

①竞聘者自我介绍并针对竞聘岗位做竞聘陈述，时间不超过5分钟；

②回答必答题，时间不超过3分钟；

③评委投票，所有符合条件的人员按岗位以姓氏笔画排序，由评委组成员根据岗位，按每人一票原则进行投票推荐。

④按投票排名确定考察对象，现场公布投票结果。

2.若报名且通过资格审查人数未达到3人的，则通过民主推荐的方式进行选聘。根据民主推荐情况，结合人岗相适、人事相宜等原则以及竞聘者一贯表现，确定考察对象。

（二）组织考察

教务处参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，在党委组织部、教师工作部、人事处的指导下，组成考察组对考察对象进行考察。具体程序如下：

1.民主测评。在考察对象所在单位对其任现职以来的履职情况进行测评，并对其近期可否提任考察岗位进行推荐。

2.组织谈话。在考察对象所在单位、教务处以及教务处服务对象中，找不少于10人进行谈话考察，考察内容包括：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要成绩，主要缺点和不足。

3.查阅考察对象人事档案和工作资料。了解掌握考察对象的基本情况。

4.征求意见。向考察对象单位、所在单位党委（总支）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；向相关部门就考察对象的党风廉政、综治、计生等情况征求意见。

5.形成考察材料。考察材料应包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要成绩，主要缺点和不足，民主测评等情况。

（三）确定拟任人选并报学校

教务处提出拟任名单报机关党委审核，然后报党委组织部、教师工作部、人事处审查。

附件

教务处公开选聘科级干部报名登记表

注：表格空间不够可调整扩展。